Preisträger 2018:
Feierliche Auszeichnung im Video:

Die Preisträger 2018 im Video:

Immobilienverwalter des Jahres 2019

Unternehmen als starke Marke
Mitarbeiter gewinnen und halten in Zeiten des Fachkräftemangels

+++ Bewerbungsfrist endete am 31. Juli 2019! +++

Ob Sie ein paar hundert oder mehrere Tausend Einheiten im Verwaltungsbestand haben – qualifiziertes Personal ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Doch wie eine Branchenumfrage des DDIV zeigt, befürchten über 80 Prozent der Immobilienverwaltungen künftig Schwierigkeiten beim Einstellen gut ausgebildeter Arbeitskräfte.

In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Immobilienverwaltungen daher zunehmend Strategien für eine langfristig erfolgreiche Personalentwicklung aufbauen. Das beinhaltet nicht nur neues Personal zu finden, sondern ebenso Beschäftigte zu halten. Denn Mitarbeiter zu gewinnen, einzuarbeiten und weiterzuqualifizieren ist zeit- und damit kostenaufwändig. Werden diese schließlich – wie häufig üblich – von Mitbewerbern abgeworben, schmerzt ihr Weggang umso mehr.

Personalstrategie als Schlüssel zu wirtschaftlichem Erfolg

Neben der Kundenbindung muss der Fokus in der Immobilienverwaltung daher vermehrt auf dem Halten der Mitarbeiter liegen. Arbeitnehmer, die mit ihren Aufgaben, ihrem Arbeitsumfeld und den Rahmenbedingungen zufrieden sind, sind leistungsbereiter, motivierter und loyaler. Das wirkt sich direkt auf den unternehmerischen Erfolg aus – und nicht zuletzt auch auf die Kundenzufriedenheit. Denn Eigentümer und Mieter schätzen Konstanz bei ihren Ansprechpartnern sowie schnell und qualifiziert bearbeitete Anliegen. Zudem können Unternehmen, die sich als attraktive Arbeitgebermarke positionieren, leichter begehrte Fachkräfte gewinnen, mit denen sie am Markt Kompetenz und Erfolg signalisieren.

Digitale Potenziale nutzen

Auch die Digitalisierung kann einen wesentlichen Beitrag leisten, die Mitarbeiterzufriedenheit in Immobilienverwaltungen zu steigern, indem sie hilft Prozesse und Strukturen zu verbessern. Verschlankte Arbeitsabläufe, ortsunabhängiger Zugriff auf Daten und Unterlagen sowie automatisierte Erfassung und Übermittlung von Verbrauchsdaten sind bereits möglich, entlasten Arbeitnehmer und setzen Kapazitäten frei, um zusätzliche wirtschaftliche Potenziale zu heben. Doch nicht nur digitale Lösungen können ein Erfolgsfaktor sein – auch ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsangebote tragen zur Mitarbeitermotivation bei.

Verraten Sie uns Ihr Erfolgskonzept: Was macht Sie zum Immobilienverwalter des Jahres?

Wir suchen beim Immobilienverwalter des Jahres 2019 Miet- und WEG-Verwaltungen, die eine erfolgreiche Personalstrategie verfolgen und sich als attraktive Arbeitgebermarke positionieren. Wir möchten von Ihnen wissen:

  • Gehen Sie besondere Wege zur Mitarbeitergewinnung, mit denen Sie sich von Wettbewerbern abheben? Welche Kanäle nutzen Sie?
  • Bilden Sie Nachwuchskräfte aus? Mit welchen speziellen Strategien binden Sie sie langfristig an Ihr Unternehmen?
  • Arbeiten Sie mit attraktiven Vergütungsmodellen wie einer Mitarbeiterbeteiligung? Fördern Sie die berufliche Weiterbildung Ihrer Fachkräfte?
  • Bieten Sie ein attraktives Arbeitsumfeld beispielsweise mit regelmäßigen Team-Mittagspausen, modernem Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Option?
  • Wie haben Sie durch digitale Prozesse die Arbeitsabläufe Ihres Teams optimiert, und inwieweit hat sich Ihre Attraktivität als Arbeitgeber dadurch erhöht?
  • Wie begegnen Sie mit digitalen Lösungen dem Fachkräftemangel? Können Sie durch speziell für Ihren Bedarf entwickelte Software auch fachfremdes Personal einsetzen?

Zeigen Sie uns Ihre wirkungsvolle Personalstrategie, mit der Sie langfristig Ihre Zukunft in der Immobilienverwaltung sichern. Wir sind gespannt auf Ihre Erfolgskonzepte!

Ausschreibung 2019:

Immobilienverwalter des Jahres 2019

Achtung: Die Bewerbungsfrist endete am 31. Juli 2019!

Kontakt:

Dachverband Deutscher Immobilienverwalter e. V.
Stichwort: NachwuchsStar 2018
Leipziger Platz 9
10117 Berlin

E-Mail: » info@ddiv.de
Web: » www.ddiv.de

Booklet: Immobilienverwalter des Jahres 2018

Booklet: Immobilienverwalter des Jahres 2018

Die » Erfolgskonzepte der Preisträger 2018 zum Nachlesen (pdf)